Если неправильно выплатили компенсацию за отпуск через полтора года требуют вернуть

Добавлено: Чт Июн 17, Ошибся в расчете — поспеши исправить! Одни ошибки связаны с невнимательностью или недостаточной квалификацией бухгалтера по заработной плате, другие — с нерадивостью непосредственных руководителей, а третьи — с неправильным пониманием законодательства. Но независимо от причины возникновения ошибки важно знать, как ее устранить. Недоплата денежных сумм в пользу сотрудника Если ошибка привела к недоплате заработной платы или иных денежных сумм в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время .. Отпуска решила уволится могули я получить компенсацию за 4 года стажа После выхода в третий отпуск, отдел кадров очухался и требует вернуть .. может ли работодатель выплачивать отпускные по сниженному тарифу т. е. Работодатель хочет выплатить лишь за 2 последних года - 48 .. Юрконсультация: Как продлить отпуск, если во время него Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации . У меня ребенок полтора года. .. бы обратиться к работодателю с требованием вернуть паспорт и в. Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организациип.

Если неправильно выплатили компенсацию за отпуск через полтора года требуют вернуть

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте. Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет? У меня трое детей. Ответ: В соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную трудовую пенсию в возрасте 50 лет имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Юрконсультация: Как вести себя в случае конфликта с начальником Вопрос: Здравствуйте! Что мне делать, если бригадир из личной неприязни наговаривает на меня начальству, чтобы найти предлог для увольнения. А у меня четырехлетняя дочь, я разведенная! Еще я учусь на заочном отделении в ГУСЭ. Как мне быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста? Новикова Ирина Николаевна Ответ: В рассматриваемой ситуации рекомендовал бы вам объясниться с бригадиром напрямую и совместно понять суть конфликта. Вполне вероятно, что после такого разговора имеющийся конфликт будет улажен. Если это не поможет - нужно поговорить с руководством и попробовать найти понимание с его стороны. Юрконсультация: О занесении в трудовую книжку записи о внутреннем совместительстве Вопрос: Здравствуйте!

Все про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание.

Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд. Бухгалтер должна была рассчитать несколько сумм для оплаты сотруднику отпускных. Работодатель представил расчеты, из которых следует, что по отдельности она все рассчитала верно. Поэтому работнику существенно переплатили. Например, использовал действующий коэффициент или применил формулы для расчета, которые соответствуют требованиям нормативных актов.

Это происходит, если работодателю удалось доказать факт некорректной работы программы. Добровольно вернуть лишнюю сумму сотрудник отказался. Работодатель представил суду акт обнаружения счетной ошибки, который составили сотрудники бухгалтерии, за подписью главного бухгалтера. Не все суды признают программный сбой счетной ошибкой. Работница отказалась возвращать деньги добровольно.

Если программа правильно рассчитала суммы, но сотрудник получил переплату, можете взыскать ее при одном условии. Повторное перечисление Суды дают разную оценку ситуации, когда работодатель по ошибке дважды перечисляет выплату работнику. Вернуть его добровольно она отказалась. Поэтому нет оснований считать ошибку счетной. Работницу обязали вернуть переплату апелляционное определение Тюменского областного суда от Поэтому считают, что работник не должен возвращать деньги.

Переплату признают незаконным обогащением. По этому основанию обязывают сотрудника вернуть денежные средства работодателю апелляционное определение Московского городского суда от Действовать нужно по следующему алгоритму.

Прежде всего зафиксируйте переплату документально. Если пропустите этот срок, удерживать деньги из зарплаты работника нельзя. Соблюдайте очередность удержаний. После этого погашается задолженность перед организацией по излишним выплатам. При этом размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ п.

Причинами могут быть прошлая ошибка или премирование за прошлые периоды. Значит, если годовая отчетность уже сдана, придется подавать уточнения. Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Компенсацию морального вреда требуют при недобросовестном отношении продавцов, исполнителей услуг, подрядчиков, изготовителей к потребителю. Право на такую компенсацию возникает, когда потребитель испытывает физико-душевные страдания. Как правило, размер вреда устанавливают от 10 до 20 руб. Что такое моральный ущерб Моральный вред — это физические и нравственные страдания потребителя из-за нарушения его прав продавцом или исполнителем. Такие страдания выражаются в: временных болевых ощущениях; нервных потрясениях, переживаниях, волнениях, мучениях; постоянных или долговременных физических или психических заболеваниях; дискомфортности и другое. Моральный вред может быть нанесен: покупателю, как продовольственных, так и непродовольственных товаров; заказчику работ или услуг; последующие покупатели товар у первоначального покупателя, когда в период гарантии выявились обычные заводские дефекты; вторичные покупатели, если у товара в течение срока службы обнаружился существенный недостаток; граждане не покупатели и не заказчики , которым причинен вред жизни, здоровью и имуществу ввиду небезопасности товара, работы или услуги. За что можно требовать моральную компенсацию Компенсацию морального вреда вправе требовать потерпевший в случае: неправомерного отказа от заключения договора.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Ошибка бухгалтера при начислении - требуют вернуть деньги Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации. Выплата пособия прекращается пособие уменьшается с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельств а п. Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит работодателю за задержку отпускных

Все о пенсиях

Как получить денежную компенсацию? Опубликован: За две недели я был извещен администрацией о том, что я должен уйти в ежегодный очередной отпуск согласно графику отпусков. Через две недели мне были начислены отпускные и был издан приказ о предоставлении мне очередного отпуска.

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем а она позднее в этом же месяце прекратит отпуск по уходу за ребенком и А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организациип. Если справка 2-НДФЛ за соответствующий год сдана, нужно . ошибочно выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в. Если сотрудник проспал и не вышел на работу, далее, Могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск? Сейчас ребенку почти 2 года, ходит в сад. . наказывают за неправильное начисление заработной платы. .. ей должны вернуть оформленную трудовую книжку и выплатить.

Все о пенсиях - При каких условиях назначается трудовая пенсия по старости? Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Как показывает практика, за назначением пенсии граждане обращаются уже по достижению пенсионного возраста.

Моральный вред потребителю: взыскание морального ущерба за нарушение прав потребителей

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Вопросы трудового законодательства

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания. Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание. Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сгорает ли неиспользованный отпуск? - Елена sekretuspecha.ruрева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Епифан

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  2. dipmaberperf

    И что же?

  3. elualtib

    Раслабся !

  4. thundofosom1967

    Я подписался на RSS ленту, но сообщения почему-то в виде каких-то иероглифов :( Как это исправить?

  5. cofullli

    Умница

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных